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Methoden

methoden für die praxis

Methoden geben Struktur, organisieren das zielgerichtete Vorgehen und machen Erfolge reproduzierbar. Unsere Methodenkompetenz ist fundiert und in der Praxis erprobt. Für uns ist die praxisrelevante Komponente einer Methode entscheidend und nicht ihr akademischer Wert. Für uns geht es um die Umsetzung, ohne den ordnenden Rahmen aus dem Blick zu verlieren. Wir kombinieren zielgerichtet die Methoden, die für ihre Projekte am erfolgversprechendsten sind.

Unser Ansatz

Prozesse und Instrumente der Strategieentwicklung sollten in eine verständliche und kommunizierbare Strategie auf allen Unternehmensniveaus münden. Nur dann ist eine erfolgreiche Umsetzung möglich. Im Bereich Business Development müssen neue Geschäftsmodelle oder Vertriebsorganisationen so klar verankert sein, dass die Mitarbeiter auf allen Ebenen auch verstehen, was dabei herauskommen soll, welche Ziele und Erwartungen das Unternehmen hat und welche Rolle jeder Einzelne dabei spielen soll. Teams müssen nachhaltig entwickelt werden, um langfristig erfolgreich zu agieren. Insbesondere in Change Prozessen stehen Mitarbeiter Veränderungen häufig ganz besonders kritisch gegenüber.

Interkulturelle Themen sind in einer globalisierten Welt heute an der Tagesordnung, werden aber oft unterschätzt. Unterschiede zwischen Kulturen sind bekannt, werden häufig  klischeehaft belächelt aber eben nicht überbrückt oder gar zum Vorteil des Unternehmens eingesetzt.

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